Índice
  2.3.- Cuantía de la pensión
    2.3.1.- Calcula tu pensión

2.3.- Cuantía de la pensión

A partir del 1 de enero de 2013, la cuantía de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, se determinará aplicando a la base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto con anterioridad.

Porcentajes aplicables a la base reguladora en función de los años cotizados con la reforma de las pensiones de 2013
Años cotizados Porcentajes
Primeros 15 años 50%
A partir del año 16, cada mes adicional entre los meses 1 y 248, ambos inclusive 0.19% por mes
Cada mes adicional que rebase el mes 248 0.18% por mes

Por los primeros 15 años cotizados: el 50%.
A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendidos entre los meses 1 y 248, se añadirá el 0,19%, y por los que rebasen el mes 248, se añadirá el 0,18%, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%.

Salvo cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la correspondiente por ley, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión, cuya cuantía estará en función de los años de cotización acreditados en la primera de las fechas indicadas, según la siguiente escala:

Hasta 25 años cotizados, el 2%.
Entre 25 y 37 años cotizados, el 2,75%.
A partir de 37 años cotizados, el 4%.

Aplicación de los porcentajes aplicables a la base reguladora de 2013 a 2027

Se trata de una norma transitoria sobre los porcentajes aplicables a los años cotizados para el cálculo de la cuantía de la pensión.

El porcentaje es variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando a partir del decimosexto año un 0,19% por cada mes adicional de cotización, entre los meses 1 y 248, y un 0,18% los que rebasen el mes 248, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo en los casos en que se acceda a la pensión con una edad superior a la que resulte de aplicación.

No obstante, hasta el año 2027, se establece un periodo transitorio y gradual, en el cual los porcentajes anteriores serán sustituidos por los siguientes:

PORCENTAJE – JUBILACIÓN – AÑOS COTIZADOS
Período de aplicación Primeros 15 años Años adicionales Total
Años % Meses adicionales Coeficiente % Años Años %
2013 a 2019 15 50 1 al 163
83 restantes
0,21
0,19
34,23
15,77
15 50 Total 246 meses 50,00 20,05 35,50 100
2020 a 2022 15 50 1 al 106
146 restantes
0,21
0,19
22,26
27,74
15 50 Total 252 meses 50,00 21,00 36,00 100
2023 a 2026 15 50 1 al 49
209 restantes
0,21
0,19
10,29
39,71
15 50 Total 258 meses 50,00 21,50 36,50 100
A partir de 2027 15 50 1 al 248
16 restantes
0,19
0,18
47,12
2,88
15 50 Total 264 meses 50,00 22,00 77,00 100

En el supuesto de que la cuantía de la pensión reconocida alcance el límite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicándolo sólo parcialmente, el interesado tendrá derecho, además, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importe de dicho límite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuantía de la pensión, redondeado a la unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se devengará por meses vencidos y se abonará en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantía del tope máximo de la base de cotización vigente en cada momento, también en cómputo anual.

De esta forma, la escala de porcentajes por años cotizados quedaría de la siguiente manera:

Años
cotizados
Porcentaje de la
base reguladora
A los 15 años 50 %
A los 16 años 53 %
A los 17 años 56 %
A los 18 años 59 %
A los 19 años 62 %
A los 20 años 65 %
A los 21 años 68 %
A los 22 años 71 %
A los 23 años 74 %
A los 24 años 77 %
A los 25 años 80 %
A los 26 años 82 %
A los 27 años 84 %
A los 28 años 86 %
A los 29 años 88 %
A los 30 años 90 %
A los 31 años 92 %
A los 32 años 94 %
A los 33 años 96 %
A los 34 años 98 %
A los 35 años 100 %

A continuación los datos de las cuantías mínimas y máximas para la pensión de jubilación contributiva para el año 2013:

Pensión de jubilación contributiva Cuantía mensual
(euros)
Cuantía anual
(euros)
Pagas*
Con cónyuge a cargo Sin cónyuge
(unidad familiar unipersonal)
Con cónyuge NO a cargo Con cónyuge a cargo Sin cónyuge
(unidad familiar unipersonal)
Con cónyuge NO a cargo
Mínimo jubilación con 65 años 771,30 625,10 592,90 1.0798,20 8.751,40 8.300,60 14
Mínimo jubilación < 65 años 722,80 584,70 552,50 10.119,20 8.185,80 7.735,00 14
Pensión máxima 2.548,12 35.673,68 14

*El abono de la pensión de jubilación, se fraccionará en 14 pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias, que se devengarán en los meses de junio y noviembre.

Así como los límites de ingresos para acceder a la pensión mínima para 2013:

Límite de ingresos
(sin incluir la pensión)
Cuantía anual
(euros)
Sin cónyuge a cargo 7.063,07
Con cónyuge a cargo 8.239,15

2.3.1.- Calcula tu pensión

1. Documentación que vas a necesitar

Antes de ponerte a hacer cuentas necesitas ciertos documentos donde aparecen los datos necesarios para estos cálculos, lo cual te ahorrará mucho tiempo cotejando estos datos. Para ello necesitas:

  • Las nóminas de los 2 últimos años, para cotejar la base de cotización mensual. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) te mandará una carta a tu domicilio con estos datos, en caso de no recibirla puedes pedirla para que te la remitan o cotejar los datos por Internet.
  • Certificado de empresa en la que has trabajado, en caso de ser autónomo necesitas el justificante de pago de cuotas.
  • Revisar otros datos como puede ser minusvalía y derecho a otras pensiones o prestaciones que no sean incompatibles con la de jubilación.
  • Índice de Precios al Consumo (IPC), es un dato de carácter público, podrás obtenerlo del Instituto Nacional de Estadística (INE).

2. Haciendo números. Base reguladora.

Como ya hemos explicado anteriormente, necesitas dos datos básicos: los días de alta y la base reguladora:

  • Días de alta: necesitas conocer los días de alta laboral y la base de cotización diarias mensuales de cada uno de esos períodos.
  • Base reguladora: es la media aritmética de las bases de cotización actualizadas de los últimos 16 años cotizados, sin contar las pagas extraordinarias. La actualización, como ya explicamos, se basa en el IPC. Selecciona las 192 bases de cotización de los 16 últimos años cotizados hasta la fecha causante de la jubilación. De esas bases, actualiza su valor con el IPC de los últimos 13 años. Los 2 últimos años no se actualizan, por tanto no les apliques el IPC. Una vez obtenido todo suma todas las bases de cotización (actualizadas + últimos 2 años) y las divides por 224. Las 14 pagas de cotización coinciden con las 14 pagas de la pensión. Utilizamos la fórmula anteriormente mencionada:
  • Fórmula para el cálculo de la nueva base reguladora para la pensión de jubilación en su modalidad contributiva

    Siendo:
    Br = Base reguladora.
    Bi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al hecho causante.
    Ii= Índice general de precios al consumo del mes i-ésimo anterior al del hecho causante.
    Siendo i = 1, 2..., 192

3. Aplicando los coeficientes reductores

Como ya sabemos, la cuantía de la pensión depende del salario y el tiempo cotizado. Esta primera parte ya está calculada, ahora nos falta aplicar los coeficientes reductores para reducir la pensión en función del tiempo cotizado. Recuerda que si has cotizado 35 años te corresponde el 100% de la base reguladora. Si sólo has cotizado el mínimo para obtener esta pensión, esto es, 15 años, tu pensión será del 50% de la base reguladora. En cualquier caso, consulta la tabla para saber el coeficiente a aplicar según sea tu caso.

Años
cotizados
Porcentaje de la
base reguladora
A los 15 años 50 %
A los 16 años 53 %
A los 17 años 56 %
A los 18 años 59 %
A los 19 años 62 %
A los 20 años 65 %
A los 21 años 68 %
A los 22 años 71 %
A los 23 años 74 %
A los 24 años 77 %
A los 25 años 80 %
A los 26 años 82 %
A los 27 años 84 %
A los 28 años 86 %
A los 29 años 88 %
A los 30 años 90 %
A los 31 años 92 %
A los 32 años 94 %
A los 33 años 96 %
A los 34 años 98 %
A los 35 años 100 %

Si nos fijamos detenidamente, la tabla termina con 35 años cotizados, pero, si una persona ha cotizado más de 35 años, ¿los años cotizados de más, es decir, a partir de 35 años, se pierden? Obviamente no, en ese caso se le añade unos porcentajes, pudiendo obtener un porcentaje por encima del 100%. Las reglas son las siguientes:

Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización exigido, se reconocerá al interesado un porcentaje adicional por cada año completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión, en función del número de años cotizados que se acrediten en la primera de las fechas indicadas.

Porcentaje adicional a partir de 01-01-2013:

  • El 2% por cada año completo transcurrido desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento hasta la fecha del hecho causante de la pensión, cuando el interesado hubiera acreditado hasta 25 años cotizados al cumplir dicha edad.
  • El 2,75 % cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 años cotizados.
  • El 4 % cuando el interesado hubiera acreditado más de 37 años cotizados.

Porcentaje adicional para quienes se acojan a la legislación anterior a 01-01-2013:

  • El 2% por cada año completo transcurrido desde la fecha en que se cumplió 65 años hasta la fecha del hecho causante de la pensión.
  • El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 40 años de cotización al cumplir 65 años.

4. Atención a los límites

De cualquier forma, la cuantía de la pensión no puede exceder de los límites máximos y mínimos establecidos por ley y actualizados anualmente. Las cuantías para el año 2013 son los siguientes:

Pensión de jubilación contributiva Cuantía mensual
(euros)
Cuantía anual
(euros)
Pagas*
Con cónyuge a cargo Sin cónyuge
(unidad familiar unipersonal)
Con cónyuge NO a cargo Con cónyuge a cargo Sin cónyuge
(unidad familiar unipersonal)
Con cónyuge NO a cargo
Mínimo jubilación con 65 años 771,30 625,10 592,90 1.0798,20 8.751,40 8.300,60 14
Mínimo jubilación < 65 años 722,80 584,70 552,50 10.119,20 8.185,80 7.735,00 14
Pensión máxima 2.548,12 35.673,68 14

*El abono de la pensión de jubilación, se fraccionará en 14 pagas, correspondientes a cada uno de los meses del año y dos pagas extraordinarias, que se devengarán en los meses de junio y noviembre.

Así como los límites de ingresos para acceder a la pensión mínima para 2013:

Límite de ingresos
(sin incluir la pensión)
Cuantía anual
(euros)
Sin cónyuge a cargo 7.063,07
Con cónyuge a cargo 8.239,15

5. Compatibilidades

La pensión de jubilación es compatible con la de viudedad, pero la suma de ambas no puede superar la pensión máxima establecida, en caso de exceder, se rebajará una de las pensiones hasta alcanzar el máximo.

Cabe mencionar que ejercicio de la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados vuelve a ser compatible con la pensión de jubilación, sin alta en el RETA, por haberse optado por una mutualidad de previsión, que tenga la consideración de mutualidad alternativa.

La percepción de la pensión de jubilación es incompatible con la realización de trabajo del pensionista, ya sea por cuenta ajena o propia, con la salvedad de la jubilación parcial y jubilación flexible.

6. Recuerda

La pensión se abona mensualmente, con dos pagas extraordinarias al año, que se hacen efectivas con las mensualidades de junio y noviembre, salvo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en que están prorrateadas dentro de las doce mensualidades ordinarias.

La pensión está sujeta a tributación en los términos establecidos en las normas reguladoras del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto. Estará exenta si deriva de actos de terrorismo o si ha sido reconocida como consecuencia de una incapacidad permanente en los grados de absoluta o gran invalidez.
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